"Vytváříme lepší budoucnost": tým, který stojí za touto vizí

Je 7:30 ráno v Boise ve státě Idaho a Breann Koepová, regionální manažerka pro řízení změn v USA, dorazila do kanceláře a je připravena pustit se do nového dne po hlavě. Na otázku, co znamená vytvářet lepší budoucnost, odpovídá, že je to jednoduché: "V mé roli manažera je mým úkolem zajistit, abych rozvíjel talenty ve svém týmu a dělal, co mohu, abych podpořil širší komunitu kolem sebe."

Koepova filozofie vedení je hluboce zakořeněna v mentorství, podpoře a posilování postavení. "Jde mi o vytváření lepší budoucnosti jak pro společnost Exyte, tak pro další generace profesionálů," říká. Ústředním bodem Koepova přístupu je rozdíl, který činí mezi manažerem a lídrem. "Manažer dohlíží na úkoly, ale lídr buduje lidi," vysvětluje.

Toto přesvědčení je hnacím motorem její práce ve společnosti Exyte, kde je mentorkou mladých profesionálů a zajišťuje, aby se cítili podporováni a posilováni. Uvědomuje si důležitost rozvoje talentů pro dlouhodobý úspěch společnosti Exyte, a proto záměrně vybudovala tým začínajících pracovníků, kterým poskytuje praktické školení a příležitosti k růstu.

V jihovýchodní Asii, v kompaktním ostrovním městském státě Singapur, působí starší strojní inženýr Nikolay Goleshov. Stojí u vchodu do rozsáhlé továrny na výrobu polovodičů, ale na rozdíl od desítek jiných továren na ostrově je tato skutečně jedinečná.

Tato továrna řeší jeden z největších ekologických problémů polovodičového průmyslu - emise skleníkových plynů. Goleshov na projektu pracuje od roku 2022. Podílel se na návrhu a realizaci centralizovaného systému snižování emisí, který řeší problematiku perfluorovaných uhlovodíků, silného skleníkového plynu s dopadem na globální oteplování.

Na rozdíl od tradičních systémů, které využívají individuální systémy snižování emisí připojené ke každému výrobnímu nástroji a jsou energeticky náročné, tento projekt integruje centralizované řešení navržené tak, aby zvládalo emise v celém zařízení. To zahrnuje použití inovativního systému regenerativního katalyzátoru (RCS) - technologie, která zachycuje a zpracovává škodlivé emise účinněji a spotřebovává podstatně méně energie. Zahříváním plynů na pouhých 650-700 stupňů Celsia, což je polovina z 1 300 stupňů potřebných při tradičních metodách, snižuje RCS spotřebu energie a minimalizuje dopad na životní prostředí.

Systém rovněž recykluje tepelnou energii prostřednictvím regeneračního procesu, což z něj činí jedno z energeticky nejúčinnějších řešení, které je v současné době k dispozici pro polovodičové továrny. "Systém RCS využívá také chladiče, což jsou zařízení, která pomáhají odvádět teplo a zabraňují přehřívání. Tyto chladiče zachycují a znovu využívají tepelnou energii, čímž snižují celkovou spotřebu energie systému a zvyšují účinnost snižování emisí až o 95 %," říká Goleshov.

Dál na východ se odehrává podobný příběh. V kanceláři společnosti Exyte v Šanghaji sedí Lisa Yang, manažerka projektové kontroly. Její typický den se odehrává za dominantními mrakodrapy a hlučným ruchem dopravy a zahrnuje řízení regionálního týmu projektové kontroly pro odhad nákladů, kontrolu nákladů, harmonogram, plánování a kontrolu dokumentů pro všechny projekty společnosti Exyte v severovýchodní Asii. Pokud to zní impozantně, pak je to proto, že to tak je. Poté, co Yangová nastoupila do společnosti Exyte nejprve v roce 2010 a poté se v roce 2014 vrátila, strávila více než deset let rozvíjením své znalostní základny a dovedností v rámci společnosti. Nyní je důvěryhodnou vedoucí a manažerkou v celém regionu a svůj úspěch připisuje mentorství, s nímž se během své kariéry setkala.